noor
مشرف
عدد المساهمات : 457
نقاط : 1378
تاريخ التسجيل : 14/06/2011
 |  موضوع: تطبيق الحد الادنى والاقصي للاجور  الأحد 24 مارس 2013, 11:19 pm | |
| [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]بشرى سارة لكل موظفي جمهورية مصر العربية الان وبعد موافقة مجلس
الشورى في جلسته المنعقده في 7/2/2013 وبعد الموافقة بالاجماع على البدء في تطبيق
الحدين الادنى والاقصي للاجور للموظفين والعاملين بالدولة وقد قرر مجلس الشورى ان
يكون الحد الادنى للاجور للعاملين بالدولة في جميع الشركات العامة والخاصة وايضا
للعاملين بالجهاز الادارى للدولة وكذلك للعاملين في شركات قطاع الاعمال العام وايضا
للعاملين بجميع الشركات القابضه وقد تقرر ان يكون الحد الادنى للعاملين هو 1200
جنيه وان يكون الحد الاقصي 50 الف جنية باستثناء العاملين في البنوك والعاملين
بشركات البترول لان هذه الجهات ذات طبيعه خاصة والجدير بالذكر ان قرار تطبيق الحد
الادنى والاقصي تم ذكره وتاكيده في الدستور المصرى الجديد الذى تم الاستفتاء عليه
والموافقة منذ اشهر قليله وجارى الان بمجلس الشورى الانتهاء من المسوده الاخيرة
لمشروع قانون تطبيق الحدين الادنى والاعلى للاجور بعد الموافقة في الجلسه العامه
ومن المقرر بعد الانتهاء من صياغه مشروع القانون ان يطبق الحد الادنى للاجور خلال
الاشهر القليله القادمة وبذلك يكون راتب الموظف او العامل عند التحاقه بالعمل لمرة
الاولى هو 1200 جنيه للدرجه السادسة وتزيد بنسبة 500 جنيه لكل درجة وظيفية اخرى
يعنى الدرجه الخامسة 1700 والدرجه الرابعه 2200 جنيه والدرجه الثالثه 2700 جنية
وهكذا الى ان نصل للحد الاقصى للاجور والمقدر 50 الف جنيه ولكن سوف تكون الزيادة
السنويه الجديدة في المرتبات العاليه والخاص بالحد الاقصي كل 3 سنوات وليس كل سنه
في شهر يولو من كل عام اما بخصوص الحد الادنى فسوف يتم النر في تعديل الحد الادنى
للاجور في بدايه كل سنه ماليه جديدة كما هو المتبع حاليا في النظام القديم للاجور
والمعمول به حاليا | |
|
